听见沉默的呼唤 「包小黑」用法律为女性赋能

　　依据 包小黑司法 办事 数据申报 显示，高达八成的司法 咨询、胶葛 评估者为男性。尽管女性承担了更多来自亲密关系、婚姻家庭以及劳动市场的风险，但现实中，女性寻求司法 援助的次数远远低于男性。

　　女性困境：亲密关系、家庭生活、职业生涯...

　　在2001年的现象级电视剧《不要和陌生人说话》中，冯远征饰演的安嘉和多次对梅婷饰演的妻子梅湘南施暴，那些画面给不少人留下童年阴影。依据 2018年最高人民法院宣布 的《司法大数据离婚胶葛 专题申报 》显示，在2016年至2017年的全国所有涉及家暴的离婚胶葛 一审审了案 件中，家庭暴力是离婚的第二大原因，其中有91.43%的案件都是男性对女性实施家暴。女性遭受暴力虐待的情况毫不 仅仅局限于已婚妇女，明星蒋劲夫家暴案又给未婚女性敲响了警钟。结合 国曾针对中国女性遭受暴力虐待的情况进行调研，成果 显示，39%的女性认可 自己曾经遭受过伴侣的暴力行为，而认可 自己曾经对女伴施暴的男性更是高达52%。

　　2011年新婚姻法颁布 前，婚房在夫妻离婚时属于配合 家当 。而新法推行后，娶亲 时依照习俗由丈夫支付房屋 首付，妻子支付婚房装修，购买 车辆，补贴 家用，承担月供的，妻子可能失去房屋 产权；全职承担家务与照顾白叟 小孩的妻子可能因为耐久 分开 劳动市场而失去收入滥觞；如果遇到丈夫离婚期间蓄意转移家当 ，妻子可能在顷刻间一无所有，甚至因为婚姻法说明 第24条被迫包袱 自己一无所知的高额债务。2014年至2015年因“24条”被判定为夫妻配合 债务的案件大量 爆发，2014年和2015年持续 两年高达7万余件。案件中，非举债方配偶或前配偶往往对借债及其乞贷 去向、下落并不知情。与此同时，此类案件中，上诉率居高不下。

　　女性面临不公平 待遇的情形不仅产生 在生活家庭中，并且 同样产生 在劳动市场。依据 人民大学提供的研究数据，男性大学生接到面试通知的次数比同等情况的女性高约42％。2013年，中国就业性别歧视第一案以三万息争 金告一段落，但现实生活中，各类 招聘启示上男性优先甚至仅限男性的歧视条款却并未削减 。2016年的官方劳动力市场成长 申报 中显示，男性大学卒业 生生首次 就业率要比女性大学卒业 生凌驾 十个百分点。而在升职提升 方面，有44%的女性职员从未获得过提升 ，而男性的数据只有三成左右。在高层方面，女性治理 者和领导只占了不到三成的数量，这背后的原因，从京东女高管杜爽被迫“休假”，分开 治理 岗亭 的遭遇也可见一斑。生育带来的产假和“男主内，女主外”的传统不雅 念成了女性职业生涯不克不及 蒙受 之重。无论是职场新人照样 高管，无论是从底层开端 打拼照样 以较高学历开启职场生涯，女性的劳动权益都难以获得 保障。

　　面临如此多的家庭胶葛 和工作权益损害，女性的司法 需求却远低于两性的平均水平。依据 包小黑司法 办事 数据申报 显示，高达八成的司法 咨询、胶葛 评估者为男性。尽管女性承担了更多来自亲密关系、婚姻家庭以及劳动市场的风险，但现实中，女性寻求司法 援助的次数远远低于男性。事实上，女性并非不肯 向周遭朋友，亲人，甚至陌生人寻求情感上的支持，然则 在与自身权益相关的问题上，却集体缄默沉静 了。

　　她们本可以更好的掌控自己的生活

　　发小娇娇是个标准 的白富美，爱情的时候，她还为男友过于在乎她而表示 出的莽撞行为而窃喜。但婚后她却觉察，男友过度的在乎慢慢酿成 掌握 欲，最终演酿成 了一次又一次的身体暴力。每次她提出离婚，男方都纠缠不休，甚至放话说，只要他果断 不合 意，法院确定 不敢判离。

　　小时候玩得很好的表妹文文娶亲 了，新郎在体面的工作单位 上班。没想到本年 回家却听说文文已经带着孩子净身出户！原来男方在她怀孕后对家庭的支付 越来越少，让她心灰意冷，她放弃 为自己和孩子争取更多的权益，只想尽快停止 这段婚姻。

　　几年前手下的实习生小雅，做事 认真细致，但运气却不太好，在失去转正机会 后，下一份工作没几年又遭裁人 ，没有拿到任何赔偿，再找工作也屡屡受挫。再次听到她的消息，竟然已经回老家嫁人了。

　　随着现代 社会的成长 ，天空的另一半承担了更多的社会责任和家庭责任，而她们也需要情感、经济支持和社会的重视。尽管女性司法 意识尚待觉悟 ，尽管女性权益掩护 现状仍不尽如人意，司法 依旧是女性掩护 自身的最强有力的武器。而我们希望，通过边际成本为零的AI技巧 为女性提供便捷、平价、专业的司法 办事 ，以实在智能结合 专业律师提供的司法 评估助手小法度模范 「包小黑」为例，需要司法 咨询和胶葛 评估的女性，可以直接在支付宝、微信上搜索小法度模范 包小黑，选择咨询类型后，用白话 化描述输入希望进行咨询评估的问题，包小黑会依据 案件需求给出专业的智能评估、相关的司法 建议和相似案例。此外，包小黑为用户智能推荐相关地区 、最擅长该类案件、胜率最高的专家律师。

　　用司法 为女性赋能

　　案例一 发小娇娇的忧?

　　胶葛 类型：婚姻家庭

　　诉求：离婚

　　案情描述：王某（娇娇）与周某相恋，于2015年挂号 娶亲 。2014年至今，双方因琐事产生 争执，王某经常遭到周某家暴。

　　包小黑律师提示：家暴只有零次和无数次。家暴属于准予离婚的情形。娇娇可以依据 专业律师的建议，保存 家暴的相关证据，同时注意人身平安掩护 ，需要 情况可以由律师向法院申请人身平安掩护 裁定（又称家暴制止 令）。

　　案例二 表妹文文离婚分家

　　胶葛 类型：婚姻家庭

　　诉求：家当 朋分 、抚养 权

　　案情描述：李某与张某（文文）于2016年挂号 娶亲 ，婚后育有一子一女，有住宅一处，车子一辆，存款两万，现双方情感 破裂，同意离婚，但对家当 朋分 及子女抚养 权有争执。

　　包小黑律师提示：夫妻双方在婚姻存续期间取得的家当 为夫妻配合 家当 ，离婚时双方有权朋分 配合 家当 。文文可以委托律师处置惩罚 离婚家当 朋分 事宜，一方面可以防止对方转移家当 ，为自己获得更多的有利条件，另一方面也表达出离婚的决心，有助于尽快停止 痛苦的婚姻，重新获得新的幸福。

　　案例三 小雅的裁人 赔偿金

　　胶葛 类型：劳动胶葛

　　诉求：支付赔偿金

　　案情描述：孙某（小雅）与公司于2018年6月签订劳动合同，2019年1月，公司因经营不善要求解除劳动关系。

　　包小黑律师提示：用人单位 单方解除劳动合同需支付经济赔偿 金，经济赔偿 按劳动者在本单位 工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 向劳动者支付，即N倍月薪。此外，用人单位 还需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资，也即我们经常听到的N+1。若用人单位 违反劳动法的规定 解除劳动合同的，应当依照经济赔偿 标准 的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，公司在解除和小雅的劳动关系时，应当支付N+1倍的经济赔偿 金，如果违法解除，小雅可以要求公司按经济赔偿 金的二倍支付赔偿金。有了经济赔偿 金的支持，小雅可以稍事调剂 或学习充电，自在 地去找一份更好的工作。

　　相比衣服、包包和口红，女性更需要的是贴心、随时随地随身的司法 办事 。